Es publiquen al BOE els respectius desenvolupaments reglamentaris dels plans d’igualtat i mesures d’igualtat retributiva entre dones i homes (RD 901/2020 i 902/2020)

El passat 14 d’octubre es va publicar el Reial Decret 901/2020, de 13 d’octubre, per mitjà del qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre, així com el Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes. El primer, entrarà en vigor a partir del 14 de gener de 2021 i, el segon, entrarà en vigor a partir del 14 d’abril de 2021.

El RD 901/2020, té per objecte el desenvolupament reglamentari dels plans d’igualtat, així com el seu diagnòstic, incloses les obligacions de registre, dipòsit i accés, de conformitat amb la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes i segons les previsions contingudes en els articles 17.5 i 85.2 del text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

El RD 902/2020, té per objecte establir mesures específiques per fer efectiu el dret a la igualtat de tracte i a la no discriminació entre dones i homes en matèria retributiva, desenvolupant els mecanismes per identificar i corregir la discriminació en aquest àmbit i lluitar contra la mateixa, de conformitat amb els articles 9.2 i 14 de la Constitució Espanyola i el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques en el que fa referència al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes dades.