Analizamos los 40 objetivos que introducirá el PLAN ESTRATÉGICO 2021-2023 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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Analizamos los 40 objetivos que introducirá el PLAN ESTRATÉGICO 2021-2023 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Analizamos las principales novedades introducidas por el Criterio Técnico 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en riesgos psicosociales, publicado el pasado mes de abril.
Analizamos las principales novedades introducidas por el Criterio Técnico 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en riesgos psicosociales, publicado el pasado mes de abril.
Analizamos las principales novedades introducidas por el Criterio Técnico 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en riesgos psicosociales, publicado el pasado mes de abril.
Analizamos lo que dispone el Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19 sobre la posibilidad de aplazamiento de las deudas tributarias, sin intereses de demora, durante cuatro meses.
Analizamos el registro retributivo y la auditoría retributiva, obligaciones formales para las empresas en materia de igualdad y retribuciones que entran en vigor a partir del día 14 de abril.
Analizamos el nuevo complemento de maternidad de las pensiones contributivas, denominado “complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género”, aplicable a mujeres y hombres en determinadas condiciones, de acuerdo con el Real decreto ley 3/2021, de 2 de febrero, por medio del cual se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.
El Alto Tribunal resuelve, en su sentencia de 26 de enero de 2021, el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la resolución de la Audiencia Nacional, de 10 de diciembre de 2019, en la que se considera nulo el plan de igualdad de ámbito empresarial elaborado unilateralmente por la empresa.
A continuación encontrareis un pequeño análisis de la resolución, así como su texto íntegro por si es de vuestro interés.
El Govern activó el pasado 8 de febrero el nuevo plan trimestral de ayudas directas dotado con 618 millones de euros para los colectivos y sectores más afectados por la Covid-19. El Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña (DOGC) publica las bases de la línea de 208 millones de euros, que gestiona el Departamento de Empresa y Conocimiento, dirigida a microempresas, pequeñas empresas y cooperativas con trabajadores en situación de Expediente de Regulación Temporal de Ocupación (ERTE), que se abrirá el próximo lunes, 15 de febrero.
Por otro lado, el DOGC también publica las órdenes, que encontrarán adjuntadas, por las cuales se abrirán la próxima semana los trámites de inscripción previa para las dos ayudas directas y extraordinarios que gestiona el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias por valor de 385 millones de euros.