El Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, incorpora entre otras medidas, una modificación del régimen legal de diversas modalidades de contratación laboral. Estas comportan una adaptación de los modelos de contratos elaborados por el SEPE y una modificación en la comunicación de las contrataciones vía contrat@.
El Real Decreto-Ley 2/2022 , de 22 de febrero, incorpora medidas urgentes en materia de autónomos, ERTES y «Plan Mecuida»
El Real Decreto Legislativo 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2022, procede a establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2022
Subvenciones públicas para fomentar la contratación de personas jóvenes en situación de desempleo de hasta 17.684,52€ por contrato de 12 meses.
Novedades en materia contractual introducidas por el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Analizamos los 40 objetivos que introducirá el PLAN ESTRATÉGICO 2021-2023 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Analizamos los 40 objetivos que introducirá el PLAN ESTRATÉGICO 2021-2023 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Analizamos las principales novedades introducidas por el Criterio Técnico 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en riesgos psicosociales, publicado el pasado mes de abril.
Analizamos las principales novedades introducidas por el Criterio Técnico 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en riesgos psicosociales, publicado el pasado mes de abril.
Analizamos las principales novedades introducidas por el Criterio Técnico 104/2021, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en riesgos psicosociales, publicado el pasado mes de abril.
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